勵(lì)志向上振精神 攜手同行奔未來(lái)

一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。元月24日下午，泰州市第四人民醫(yī)院在春蘭賓館隆重舉辦新春活動(dòng)——泰州四院2010年總結(jié)表彰大會(huì)暨2011人才隊(duì)伍建設(shè)年啟動(dòng)儀式。出席會(huì)議的有：院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，職能科室負(fù)責(zé)人、分支部書(shū)記、分工會(huì)主席、團(tuán)委委員及團(tuán)分支部書(shū)記，門診、臨床、醫(yī)技科主任、護(hù)士長(zhǎng)及院二級(jí)學(xué)科以上帶頭人，分院、社區(qū)代表和受表彰的全體同志。海陵區(qū)衛(wèi)生局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)解錦云應(yīng)邀出席大會(huì)并在主席臺(tái)就座。

表彰先進(jìn)弘揚(yáng)正氣 肯定成績(jī)振奮精神

回顧2010年工作亮點(diǎn)，弘揚(yáng)正氣、表彰先進(jìn)、勵(lì)志向上，以激發(fā)全院職工的工作熱情，是表彰大會(huì)的點(diǎn)睛之筆。

表彰會(huì)由孫迎慶同志主持。他宣布了大會(huì)的四項(xiàng)議程，并分別請(qǐng)海陵區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng)、四院院長(zhǎng)蘇百齡、黨委書(shū)記黃芩、副院長(zhǎng)盧順麟、王愛(ài)紅、工會(huì)主席高玉根等同志宣讀了2010年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、2010年度優(yōu)秀黨員、醫(yī)德考評(píng)優(yōu)秀人員、惠民便民月活動(dòng)等先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人和其它獎(jiǎng)項(xiàng)的先進(jìn)集體與個(gè)人的表彰決定。孫迎慶同志介紹了2010年度醫(yī)院十大新聞揭曉的情況。

在歡樂(lè)喜慶的樂(lè)曲聲中，四院領(lǐng)導(dǎo)蘇百齡、黃芩、盧順麟、江燦華、王愛(ài)紅、高玉根分別給獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人一一頒獎(jiǎng)。全場(chǎng)掌聲雷動(dòng)、群情昂奮，大家為獲獎(jiǎng)?wù)弑硎緹崃业淖ＹR。

海陵區(qū)衛(wèi)生局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)解錦云代表局黨委對(duì)四院一年來(lái)所取得的成績(jī)給予了很高的評(píng)價(jià)：“過(guò)去的一年，是四院全體干部職工團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，各項(xiàng)工作良性發(fā)展的一年，更是四院上下?lián)屪C(jī)遇、開(kāi)拓創(chuàng)新、特色亮點(diǎn)不斷呈現(xiàn)的一年。”他說(shuō)，2010年，四院上下圍繞衛(wèi)生工作全年目標(biāo)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)各項(xiàng)工作：一是醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)；二是醫(yī)院基礎(chǔ)管理水平不斷提升；三是人才隊(duì)伍梯隊(duì)逐步形成；四是公立醫(yī)院公益性進(jìn)一步凸顯。無(wú)論是醫(yī)院整體搬遷，新院工程建設(shè)，還是構(gòu)建與醫(yī)院硬件發(fā)展相配套的全新管理體系；無(wú)論是以“三名戰(zhàn)略”狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)，還是創(chuàng)建無(wú)紅包醫(yī)院、專家義診和送醫(yī)下鄉(xiāng)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，無(wú)不顯示出四院在過(guò)去的一年中碩果累累、成績(jī)喜人。

新的一年，是“十二•五”衛(wèi)生規(guī)劃的啟動(dòng)之年，是實(shí)現(xiàn)“三年再造一個(gè)新四院”的關(guān)鍵之年。解局長(zhǎng)對(duì)四院2011年的工作目標(biāo)提出了四點(diǎn)要求：一是以新院建設(shè)為契機(jī)、為動(dòng)力，堅(jiān)持軟硬件一起抓，以創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，為廣大人民群眾提供一流的服務(wù)。二是大力實(shí)施科教和人才戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展提供智力支持。要培養(yǎng)一支能擔(dān)當(dāng)起四院文化積淀、社會(huì)地位、競(jìng)爭(zhēng)能力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，既能適應(yīng)新院建設(shè)后高質(zhì)量運(yùn)行的需要，又要讓所有的四院人能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中充分體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。三是要超前謀劃四院今后發(fā)展的措施。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)一批會(huì)管理、懂經(jīng)營(yíng)、精業(yè)務(wù)的管理型人才隊(duì)伍。四是狠抓行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升衛(wèi)生行業(yè)窗口服務(wù)形象。

“在時(shí)代賦予我們重任之際，在醫(yī)院發(fā)展重大轉(zhuǎn)折之年，我堅(jiān)信有四院全體職工的努力拼搏，四院人一定不辱使命，繼續(xù)開(kāi)拓創(chuàng)新?！苯饩珠L(zhǎng)對(duì)四院發(fā)展的美好明天充滿信心，號(hào)召四院人為“三年再造一個(gè)新海陵”和“三年再造一個(gè)新四院”作貢獻(xiàn)、樹(shù)形象、立新功。

人才隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系醫(yī)院發(fā)展大局

院長(zhǎng)蘇百齡在會(huì)上發(fā)表講話并對(duì)2011年人才隊(duì)伍建設(shè)年工作做了動(dòng)員解讀。蘇院長(zhǎng)激情滿懷地回顧了2010年四院的各項(xiàng)工作后說(shuō)：“今天我們?cè)谶@里召開(kāi)2010年度年終總結(jié)表彰大會(huì)，旨在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為2011年工作制定計(jì)劃提供依據(jù)，實(shí)施路徑指明方向，鎖定目標(biāo)明確標(biāo)桿。”

“嶄新、給力、富有挑戰(zhàn)”是2011年工作的特點(diǎn)，秉承“建設(shè)與管理同步”的發(fā)展理念，圍繞“七新”建設(shè)目標(biāo)，貫徹“重點(diǎn)工作突出，難點(diǎn)工作突破、創(chuàng)新工作凸顯”工作思路是2011年工作的指導(dǎo)思想。人才隊(duì)伍建設(shè)是2011年醫(yī)院工作的主題。醫(yī)院新建是發(fā)展并與之配套的內(nèi)涵提升，更是醫(yī)院全面、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，而人才隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展中的重中之重工作。

蘇院長(zhǎng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)高瞻遠(yuǎn)矚地指出：首先要搭建平臺(tái)，營(yíng)造環(huán)境作為人才隊(duì)伍建設(shè)的前提。一是今年是醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃的啟動(dòng)之年，進(jìn)一步制定與完善醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃，各科室、部門五年工作規(guī)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)好2011年醫(yī)院工作計(jì)劃。各科室、部門工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃，為全體干部職工描述美好的、共同的醫(yī)院愿景，是用事業(yè)凝聚人才的重要體現(xiàn)。圍繞新院運(yùn)行，準(zhǔn)確分析醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢(shì)，科學(xué)定崗定編。二是在規(guī)劃醫(yī)院共同愿景的同時(shí)，繼續(xù)打造醫(yī)院文化，增強(qiáng)全體醫(yī)務(wù)人員的歸屬感、榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感、充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，營(yíng)造和諧、向上、奉獻(xiàn)的氛圍，形成尊重人才的良好風(fēng)尚。

其次，科學(xué)管理，合理使用是人才隊(duì)伍建設(shè)的本質(zhì)。一是要將人事管理變成人力資源管理。結(jié)合新院運(yùn)行，根據(jù)崗位需要，實(shí)行人才分類，建立醫(yī)院人才庫(kù)，重點(diǎn)加強(qiáng)“二類人才隊(duì)伍建設(shè)”。二是人才隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持“內(nèi)培外引”的原則，側(cè)重加強(qiáng)現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)。對(duì)尖端人才，不求所有，但求所用，實(shí)行柔情流動(dòng)。對(duì)高級(jí)人才，要用事業(yè)成就人、待遇留下人、感情吸引人。三是建立全院學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的人才隊(duì)伍建設(shè)理念，制定培訓(xùn)、進(jìn)修、外出學(xué)習(xí)、自學(xué)等多種形式的教育培訓(xùn)體系，完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病案討論等教育培訓(xùn)的多渠道方法。

三是制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新是人才隊(duì)伍建設(shè)的保障。在2010年制度建設(shè)年的基礎(chǔ)上，著力建立、健全人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)制度，運(yùn)行機(jī)制、考核方案，形成唯才是用、唯才是舉、公開(kāi)賽馬、萬(wàn)馬奔騰的良好人才隊(duì)伍建設(shè)局面。主要做好以下工作：1.制定好醫(yī)院本科室、本部門的人才發(fā)展規(guī)劃、引導(dǎo)職工做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)。2.制定好醫(yī)院各科室、部門的教育、培訓(xùn)計(jì)劃，有組織、有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展各種繼續(xù)教育活動(dòng)。3.建好人才庫(kù)，完善人才的考核，形成有效地激勵(lì)與約束機(jī)制。4.做好人才選撥任用與晉升管理工作，科學(xué)合理使用人才。總之，要通過(guò)人才隊(duì)伍建設(shè)，有效地推進(jìn)醫(yī)院全面工作的開(kāi)展，夯實(shí)醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)，確保醫(yī)院發(fā)展后勁，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院硬件與軟件兩大發(fā)展跨越。

送舊迎新，展望未來(lái)，四院人更加信心滿懷。正如院長(zhǎng)蘇百齡所云：2010年已經(jīng)過(guò)去，2011年已經(jīng)到來(lái)。說(shuō)她嶄新，是因?yàn)槲覀冇置媾R著新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的目標(biāo)；說(shuō)她給力，是因?yàn)椤皟纱罂缭桨l(fā)展”的良好機(jī)遇；說(shuō)她富有挑戰(zhàn)，是因?yàn)槟繕?biāo)任務(wù)的艱巨。我們深信，有市、區(qū)兩級(jí)黨委、政府的關(guān)心、支持，有上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，有社會(huì)各界的呵護(hù)、幫助，有全院干部職工的積極奮進(jìn)，我們一定能攜手同行、共創(chuàng)未來(lái)。四院的明天會(huì)更美好！

總結(jié)表彰大會(huì)結(jié)束后，參會(huì)人員、受表彰同志、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)防保辦、醫(yī)療集團(tuán)成員單位和其他協(xié)作單位的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓舉行了2011年四院新春聯(lián)誼會(huì)。通過(guò)新春活動(dòng)，加強(qiáng)了溝通，共敘友情、共謀發(fā)展。整個(gè)活動(dòng)洋溢著熱情、和諧、喜慶的氛圍。

                  李金明 欒圣麗/文 王祥征/圖

                                                  大會(huì)主席臺(tái)

                  海陵區(qū)衛(wèi)生局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)解錦云發(fā)表講話

         海陵區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng)、四院院長(zhǎng)蘇百齡發(fā)表講話

                受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人

                   姑娘們?cè)诒硌萦《任?/SPAN>

                    院領(lǐng)導(dǎo)集體演唱《眾人劃漿開(kāi)大船》

                              魔術(shù)表演