科主任崗位職責

1、在院長、分管院長領導下，全面負責科室醫(yī)療、教學、科研、預防保健及行政管理工作?？浦魅问潜究剖裔t(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責任人。

2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃并組織實施, 定期督促檢查，按序時進度對完成情況進行總結(jié)匯報。

3、領導科室人員，認真執(zhí)行各項醫(yī)療核心制度和技術(shù)操作常規(guī)，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。

4、定期檢查病區(qū)各項管理制度執(zhí)行情況和管理臺賬資料完成情況。

5、定期組織各類會診和討論，解決危、重、疑、難病例診斷及治療。

6、加強各病區(qū)?？茖Ｖ螆?zhí)行情況、病歷質(zhì)量的檢查和考核。

7、積極參與科內(nèi)醫(yī)療投訴糾紛的協(xié)調(diào)和處理，定期召開科務會和醫(yī)療安全分析會，確保無重大醫(yī)療安全事件發(fā)生。

8、領導各專業(yè)組根據(jù)三級醫(yī)院標準要求逐步完成相關(guān)醫(yī)療技術(shù)指標。

9、宏觀管理科室人均費用、藥占比率、抗菌素使用比率、耗材費用比率控制和科室成本管理。做好醫(yī)保和新農(nóng)合病人管理，有關(guān)指標控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

10、負責科室門急診排班工作，合理安排病區(qū)間住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)工作，強化各病區(qū)對下級醫(yī)師的帶教工作并進行督察。

11、接受醫(yī)院下達的教學任務，制定實習、進修人員培訓計劃，安排專人帶教，確保教學質(zhì)量。

12、組織科室醫(yī)務人員定期學習國內(nèi)外新理論、新方法，牽頭負責各專業(yè)組科研項目的制定，督促科室人員總結(jié)經(jīng)驗并撰寫論文。帶領各專業(yè)組每年完成的新技術(shù)、新項目和論文發(fā)表數(shù)量達到醫(yī)院要求。

13、有計劃、有步驟地引進、培養(yǎng)人才，統(tǒng)籌安排科室人員外出進修和參加各類培訓班，形成可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊。

14、協(xié)助各專業(yè)組積極申報繼續(xù)教育項目和科研成果。

15、負責本科室經(jīng)濟管理工作，對各病區(qū)獎金分配進行二次考核，科室做到增收節(jié)支。

16、負責科室文化建設、制度建設和醫(yī)德醫(yī)風教育，患者評價及滿意度達標。

17、根據(jù)上級部門及醫(yī)院要求承擔對口支援、防病救災、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理等社會責任。

18、做好醫(yī)院感染管理，嚴格執(zhí)行傳染病報告和管理制度。