我看年輕護(hù)士的喜與憂

近年來，我院新進(jìn)了一大批年輕的護(hù)士，看到他們的迅速成長(zhǎng)，護(hù)理隊(duì)伍的不斷壯大，我們這些老護(hù)士頗感欣慰，他們身上的長(zhǎng)處和不足也令我們感慨。

他們精力充沛。40歲以上的護(hù)士值一個(gè)比較累的夜班，往往一連兩三天都非常疲乏，而年輕的護(hù)士值夜班后熟睡一覺，頓時(shí)又生龍活虎起來。他們的身手比較敏捷，做精細(xì)的工作他們眼尖手快，轉(zhuǎn)瞬之間已在病房巡視了一圈回來。他們還有較強(qiáng)的抗壓能力?，F(xiàn)在的護(hù)理工作比從前壓力大得多，各種考試、檢查令人不得一絲安閑。盡管我們覺得透不過氣來，領(lǐng)導(dǎo)也耳提面命，可他們像沒事人一樣，逛街、聚會(huì)一樣都不會(huì)少。

年輕護(hù)士的另一優(yōu)點(diǎn)是接受新生事物較快。一些新的護(hù)理變革，往往老護(hù)士比較排斥，而他們就比較容易接受。對(duì)于一些高科技的醫(yī)療儀器，他們掌握得也比較快，有的甚至不用怎么操練就能無師自通。

他們欠缺的方面也不少。都說藝高者膽大，這話用在老護(hù)士身上是完全錯(cuò)誤的。年長(zhǎng)的護(hù)士越干膽子越小，事事小心謹(jǐn)慎。大多數(shù)年長(zhǎng)的護(hù)士聽到病房走廊里急促的腳步聲，都會(huì)立馬起身查看，他們會(huì)“心一下子提到嗓子眼”，而年輕的護(hù)士則很少有這種緊張的反應(yīng)。

年輕的護(hù)士中，真正拿護(hù)理當(dāng)事業(yè)來做的不多，雖然他們經(jīng)過幾年磨練，護(hù)理知識(shí)和技能都掌握得很好，但他們對(duì)護(hù)理事業(yè)沒有足夠的熱情，有的人只是當(dāng)一種職業(yè)，一種不得不做的工作。有的還會(huì)輕易地脫離護(hù)理行業(yè)，這也是造成護(hù)理人才流失、護(hù)理隊(duì)伍不穩(wěn)的一大原因。

年輕護(hù)士大多是獨(dú)生女，比較有個(gè)性。我不知道這對(duì)護(hù)理工作來講，是一種優(yōu)點(diǎn)還是缺點(diǎn)。我們對(duì)他們的感情是復(fù)雜的，她們既是同事又像是孩子；既心疼他們的苦累，又希望他們經(jīng)受了磨難后，快速成長(zhǎng)。

如何來提高年輕護(hù)士的素質(zhì)，使他們成人成才，今年護(hù)理部要求各病區(qū)制定了培訓(xùn)計(jì)劃，由年資高的護(hù)師以上人員帶教，通過護(hù)理部和科內(nèi)的培訓(xùn)、考核，提高他們的護(hù)理業(yè)務(wù)水平。通過護(hù)理管理者的因勢(shì)利導(dǎo)和老護(hù)士的影響，相信他們會(huì)逐漸擯棄不足，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，成為護(hù)理事業(yè)的主力軍。