學(xué)習(xí)揚(yáng)子江精神 打造新四院品牌

    2011年8月27日下午，泰州市第四人民醫(yī)院蘇百齡院長帶領(lǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、職能科室、臨床、醫(yī)技、護(hù)理、行政、后勤主要負(fù)責(zé)人、二級(jí)學(xué)科以上負(fù)責(zé)人及醫(yī)護(hù)骨干，參觀了中國500強(qiáng)企業(yè)、全國聞名的大型醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)——揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)。四院參觀者一行在揚(yáng)子江藥業(yè)旗下的海燕大酒店會(huì)議室舉行了一場(chǎng)“學(xué)習(xí)揚(yáng)子江，打造新四院”的座談會(huì)。

    蘇院長首先介紹了四院的基本情況。四院近幾年來，抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升整體管理水平，醫(yī)院有了較快的發(fā)展，現(xiàn)有床位385張，科室45個(gè)，在編職工437人，其中中、高級(jí)職稱200余人，四院已成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的二級(jí)綜合醫(yī)院。為了適應(yīng)新時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生的需求，也為了尋求自身更好的發(fā)展，去年醫(yī)院確定整體搬遷，建設(shè)中的新四院床位將增加到600至800張，這是醫(yī)院發(fā)展壯大的一個(gè)機(jī)遇，同時(shí)也是一個(gè)挑戰(zhàn)。來揚(yáng)子江藥業(yè)學(xué)習(xí)參觀，就是要求取揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)，使四院能夠又好又快地發(fā)展。

    揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理季維群介紹了揚(yáng)子江如何從一個(gè)小廠成長為躋身中國500強(qiáng)企業(yè)和全國納稅500強(qiáng)企業(yè)，成為同行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)。揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)多年來秉承“求索進(jìn)取，護(hù)佑眾生”的理念，沿著“創(chuàng)新為民、高質(zhì)惠民”的道路不懈追求，集團(tuán)現(xiàn)有員工8000余人，總資產(chǎn)近100億元，占地面積200多萬平方米，成為一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的國家大型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)之所以能發(fā)展到這樣的規(guī)模，取得這樣的成就：一是能夠抓住改革開放的機(jī)遇，在我國從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中，揚(yáng)子江人跳出經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的束縛，大膽地走市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的道路。二是以人為本，注重人才隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)早在1996年就開始引進(jìn)大學(xué)生，此后高學(xué)歷的人才越來越多，從研究生到博士生再到“海歸”，造就了高學(xué)歷高能力的人才梯隊(duì)。三是注重科技創(chuàng)新，不斷研發(fā)新產(chǎn)品。集團(tuán)每年用于技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)的經(jīng)費(fèi)支出都在億元以上，同時(shí)，通過產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，廣泛與國內(nèi)著名的院士、專家、各大院校研究機(jī)構(gòu)合作，共同開發(fā)研制，累計(jì)申請(qǐng)發(fā)明專利70多項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利20多項(xiàng)，獲授權(quán)發(fā)明專利14項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利26項(xiàng)。工廠生產(chǎn)全部實(shí)現(xiàn)智能化、自動(dòng)化，電腦控制早就取代了落后的手工勞動(dòng)。季副總經(jīng)理自嘲，曾經(jīng)他們將一個(gè)工人一天手工灌制幾十斤膠囊的事跡當(dāng)做佳話到處宣揚(yáng)，在實(shí)現(xiàn)了智能流水線生產(chǎn)的今天看來無比可笑。四是注重市場(chǎng)開拓，做好售后服務(wù)。藥品銷售額在億元以上的有21個(gè)品種，集團(tuán)除臺(tái)灣外，全國其他省市均有揚(yáng)子江的人。五是強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制。運(yùn)用先進(jìn)的管理理念進(jìn)行企業(yè)管理，以“鐵面無私”、“鐵的紀(jì)律”、“鐵的手腕”這“三鐵”來管理集團(tuán)；實(shí)行“三公”，所有事項(xiàng)公平、公開、公正；堅(jiān)持“四能”：崗位能設(shè)能撤；人員能進(jìn)能出；職務(wù)能高能低；薪酬能多能少。六是銘記企業(yè)發(fā)展離不開社會(huì)的支持，在發(fā)展壯大后不忘感恩回報(bào)社會(huì)。多年來，企業(yè)除了承擔(dān)高港區(qū)上不起學(xué)的兒童學(xué)費(fèi)外，還連續(xù)3年與國家5部委聯(lián)手捐款4500萬用于大型獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

    蘇院長感慨道：“發(fā)展才是硬道理”。揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)正是由于具有“發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)、品牌、創(chuàng)新、管理、營銷、質(zhì)量、服務(wù)”的八種意識(shí)，才從一個(gè)小廠發(fā)展到今天國家500強(qiáng)企業(yè)。這次到揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)到了揚(yáng)子江人“銳意進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、永不滿足”精神和理念，這次學(xué)習(xí)所獲取的啟迪有待回去進(jìn)一步消化。要把揚(yáng)子江的發(fā)展理念、進(jìn)取精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，他說，為了配合四院今年人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化醫(yī)院管理，加強(qiáng)醫(yī)院管理人才隊(duì)伍培養(yǎng)與建設(shè)，為的是建立一支素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng)新能力、具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，打造一個(gè)全新格局的新四院，更好地為人民健康服務(wù)，為醫(yī)院快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。四院整體搬遷是難得的一個(gè)機(jī)遇，我們要牢牢地把握這次機(jī)遇，謀求發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院又好又快地發(fā)展。

    高港區(qū)委宣傳部副部長、高港區(qū)廣電局局長徐勤生也發(fā)表了熱情洋溢的講話。他從處理好五個(gè)關(guān)系，強(qiáng)化四種意識(shí)等方面，鼓勵(lì)四院人要積極進(jìn)取、勇于開拓，在新四院的建設(shè)中，掃除障礙、克服困難，創(chuàng)建新的品牌和特色，把醫(yī)院做大、做強(qiáng)、做優(yōu)、做美。

    會(huì)前，四院的領(lǐng)導(dǎo)和專家們參觀了揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)廠區(qū)。廠區(qū)好似一個(gè)花團(tuán)錦簇的大花園，潺潺的流水，郁郁蔥蔥的樹木，綠草如茵的草地，各種名貴花草枝條交疏，綠葉圓潤，將廠區(qū)裝扮得分外美麗，令人流連忘返。大家紛紛表示，這次參觀獲益匪淺，深受感動(dòng)。要學(xué)習(xí)揚(yáng)子江精神，打造新四院品牌，為四院今后快速、健康、可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗和拼搏。

楊誠