泰州四院扎實推進2010年全員培訓工作

“注重綜合素質，提升業(yè)務能力，創(chuàng)新培訓方式，實施全員培訓，促進終身學習。”2010年，是泰州市第四人民醫(yī)院建設與發(fā)展的重要之年，也是“三年再造一個新四院”的開局之年。院領導在規(guī)定2010年為制度建設年的基礎上，又緊緊圍繞新院建設與制度年建設，開展全年全院培訓工作，旨在把打造學習型醫(yī)院的成效得到延伸和提高。通過學習和培訓進一步強化醫(yī)院制度建設，營造濃厚的學習氛圍，掌握醫(yī)院管理、建設和個人素質提升的相關知識，從而提高全院干部職工的學習能力、創(chuàng)新能力、服務能力，確立醫(yī)院、科室、個人發(fā)展的新標桿。

領導重視  措施扎實

“加強內涵建設，提高全員素質及實際工作能力，努力造就和逐步建立全院干部職工培訓工作的長效機制，形成醫(yī)院領導重視學習培訓、各個科室關心教育，每個同志熱愛學習的良好局面，促進醫(yī)院新院建設和制度建設雙騰飛。”院領導對全院培訓工作指導思想明確，對要實現(xiàn)的目標和要求十分具體，并制定了切實可行的措施，確保培訓工作的順利進行：一是出臺了《泰州市第四人民醫(yī)院2010年全員培訓實施方案》，詳細規(guī)定了課程安排、主講人員、培訓上課時間、參加人員、學習考核辦法、拓展訓練、交流總結等10項內容。二是建立了以院長蘇百齡為組長、書記黃芩為副組長的培訓工作領導小組。小組成員包括了盧順麟、江燦華副院長在內的9名成員，總協(xié)調為院長顧問孫迎慶。領導小組下設辦公室，成員由職能科室和一級科室負責人組成。三是院領導班子成員親自參加授課，如蘇院長帶頭主講《如何加強醫(yī)院制度建設》；盧順麟副院長主講《如何鑄就醫(yī)院中層干部的基本素質》；黃芩書記主講《侵權責任法與醫(yī)療差錯》等等。為豐富講課內容還外聘教師參加培訓班講課。四是創(chuàng)新培訓內容和形式。拓展訓練——以戶外體驗式培訓的一種全新的學習方式。其主旨是讓學員投身于大自然中，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外體驗式培訓課程，激發(fā)學員的潛能，增加團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，從而提升團隊能力并優(yōu)化組織效率。

開課儀式  亮點喜人

2010年4月12日下午，泰州四院全員培訓開課儀式在多功能廳舉行。參加人員為院領導、院職能科室負責人、二級學科以上負責人、工、青、婦組織成員、院職能科室工作人員及相關人員。

開課儀式由副院長盧順麟主持。院長顧問孫迎慶對《培訓實施方案》進行解讀。他從培訓工作對醫(yī)院發(fā)展的重要作用、意義的高度，闡述了全員培訓是提高全體干群綜合素質的得力舉措，是醫(yī)院提升核心競爭力和科學發(fā)展的必要手段。全員培訓的內容涉及醫(yī)療質量、經(jīng)營管理、制度建設、業(yè)務知識等諸多方面，非常有利一個人工作能力的提高，并在此基礎上有所前進、有所創(chuàng)新，為新四院的建設與管理多作貢獻。他說，培訓工作也是醫(yī)院文化建設的一個重要方面。通過培訓學習不僅是打造學習型醫(yī)院的好幫手，還是促進各個人終身學習的激勵機制，尤其是拓展訓練是這次培訓工作的全新形式，其參加人員將從參加培訓的優(yōu)秀學員中產生。這就要求大家積極投身全員培訓，務求實效。

院長授課 深入淺出

《如何加強醫(yī)院制度建設》是開課儀式的壓軸戲，也是今年培訓工作的第一課。海陵區(qū)衛(wèi)生局副局長、院長蘇百齡親自主講了主題鮮明、緊扣醫(yī)院發(fā)展形勢的精彩一課。他緊緊圍繞“今年是醫(yī)院建設與發(fā)展的重要之年，也是三年再造一個新四院的開局之年，同時今年也是醫(yī)院新院建設與制度年建設之年”這一主題，深入線出地強調要以制度建設為抓手，堅持建設與管理同步發(fā)展。要圍繞新院建設構建與醫(yī)院硬件發(fā)展相配合的全新管理體系。2010年是醫(yī)院制度建設年，制度建設與新院建設二者同樣重要，要勇于創(chuàng)新思維，不斷改進醫(yī)院的管理制度來適應新院建設所要求的硬件與軟件同步建設，外延與內涵同步發(fā)展，以加強各項工作的持續(xù)改進，全面達到二級甲等醫(yī)院的要求。

他在講述制度建設的重要意義時，旁征博引了中國古典名例《商鞅變法》。講述商鞅推行法制，有令必行號召百姓、管理國家，達到富國強兵的目的，并使原本弱小的秦國雄起終于統(tǒng)一全國的經(jīng)典，有力地證明了制度建設不但是促進醫(yī)院發(fā)展的利器，還是規(guī)范經(jīng)營管理、個人行為的規(guī)矩，是四院由小到大、由弱變強的致勝法寶。

他說，加強醫(yī)院制度建設就是要強化基礎管理、經(jīng)營管理和創(chuàng)新管理，使管理科學化、制度化。管理出效益、管理出人才、管理出效率。在加強制度建設的前提下，通過管理、質量、服務的提升，就能達到經(jīng)濟與社會效益雙贏，就能進一步解放思想、結合實際、圍繞思路，用全局的觀點、創(chuàng)新的思維、務實的舉措，促進醫(yī)院又好又快地發(fā)展。

雅韻

海陵區(qū)衛(wèi)生局副局長、院長蘇百齡親自主講了《侵權責任法》的精彩一課