新的一年

十二月三十一日，累加完最后一筆賬的北郊分院，以五百三十萬的收入關上了2009年的大門。這是以大?？疲ň窨疲┬【C合（綜合門診）相結(jié)合模式的北郊分院，8年來在四人醫(yī)的正確領導下，又一次以前進的步伐跨入新的一年。新年伊始，北郊分院已做好了一切準備：把成績與榮譽丟下，把2009年創(chuàng)等級醫(yī)院結(jié)累的經(jīng)驗、把打造學習型醫(yī)院所激起的求知欲望、把開展質(zhì)量萬里行的決心帶上，他們還將帶著飽滿的工作熱情與頑強的拼搏斗志上路！

我們清楚地記得在創(chuàng)等級醫(yī)院的日子里，大家分工協(xié)作，團結(jié)一致，為完成任務而加班加點，通過總結(jié)，大家決心在新的一年里，把平時工作做細，做完善，不留后遺癥，這樣會節(jié)省不少的人力物力財力 ，還會給我們的工作帶來意想不到的效果。

在打造學習型醫(yī)院的活動中，精神科學科帶頭人夏友春幾乎每開會都提及學習。學習使人聰明，增長智慧。人有時有種惰性需要鞭策，有時有種欲望得以激勵，但人更多的應是自覺性。去年底夏友春主任帶著他的團隊參加精神病學年會，容不得在會上剛做完報告的夏友春稍事休息。便有人請他看病的事，對大家觸動不小，因此他們覺得在新的一年里應在學習上較勁，在技術上攀比。努力做一個名醫(yī)。

醫(yī)院質(zhì)量的高低直接關系到病員的收治率，精神病是一種頑固性的慢性病。曾有在這兒治療的患者急于痊癒而外出求醫(yī)，經(jīng)過一段時間的治療比較又回到了我院?，F(xiàn)在我們精神科病房里已不再是海陵患者，早已有外地患者來這兒求醫(yī)問藥入住治療，這些都縁于醫(yī)院的質(zhì)量，高質(zhì)量的醫(yī)療水平能吸引和留住病人。

新的一年北郊分院將一如既往，與總院的同仁一起，按以蘇百齡院長黃芩書記的院領導班子的工作思路與總體部署，帶上經(jīng)驗帶上求知欲望帶上抓質(zhì)量的決心出發(fā)——讓來年虎頭虎尾。

宋家驪