我院召開(kāi)引進(jìn)人才座談會(huì)

      1月9日下午，我院在行政七樓會(huì)議室舉辦了引進(jìn)人才座談會(huì)。我院黨委書記、院長(zhǎng)蘇百齡及院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，醫(yī)院近年來(lái)引進(jìn)的高層次人才30余人參加了會(huì)議。

      會(huì)議由院黨委副書記王愛(ài)紅主持。她圍繞醫(yī)院運(yùn)營(yíng)狀況、黨建、醫(yī)教研、設(shè)備、信息化建設(shè)、宣傳等幾個(gè)方面向與會(huì)人員介紹了我院2017年發(fā)展概況。

      人力資源科主任顧珍鳳介紹了醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀及人才引進(jìn)情況，并提出了當(dāng)前醫(yī)院人才資源工作方面存在的不足，以及2018年人才招引計(jì)劃。

      劉海日、周仁華、劉啟生等多位引進(jìn)人才代表先后發(fā)言。他們圍繞近期工作的開(kāi)展情況和取得的階段性成果，以及在工作、生活中遇到的問(wèn)題和困難，并就醫(yī)院管理、人才隊(duì)伍學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、薪酬待遇、醫(yī)院文化等方面提出了意見(jiàn)和建議。

      劉海日表示：希望醫(yī)院關(guān)心新引進(jìn)人才的生活，做好人文關(guān)懷，保障薪資待遇，建議醫(yī)院從薪資待遇上鼓勵(lì)醫(yī)生進(jìn)修和培訓(xùn)。

      周仁華根據(jù)神經(jīng)內(nèi)科科室管理經(jīng)驗(yàn)，建議定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行三基考試，定范圍，以考促學(xué)；對(duì)于病區(qū)加床情況，醫(yī)院要有鼓勵(lì)政策；醫(yī)療總值班要規(guī)范；希望加強(qiáng)急診科人才隊(duì)伍的建設(shè)。

      醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)萬(wàn)宗文和大外科錢春華主任代表職能科室和臨床科室負(fù)責(zé)人代表作了交流發(fā)言。

      江燦華副院長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)黃為等院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院引進(jìn)人才工作表態(tài)予以大力支持，力爭(zhēng)做好服務(wù)、搭建平臺(tái)、解決問(wèn)題，創(chuàng)造成果。

      蘇百齡院長(zhǎng)以“醫(yī)院的昨天、今天、明天”為主題，做了內(nèi)容豐富精彩的講話。他回顧了醫(yī)院早期發(fā)展時(shí)人才隊(duì)伍力量薄弱、學(xué)科設(shè)置不全、規(guī)模弱小的困境；詳細(xì)介紹了當(dāng)前醫(yī)院人才隊(duì)伍、學(xué)科建設(shè)取得的一系列成果：基礎(chǔ)人才過(guò)千，高級(jí)職稱人才130余人，研究生近50人；二級(jí)學(xué)科建設(shè)逐漸健全、完善，同時(shí)積極發(fā)展優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，目前擁有7個(gè)市級(jí)臨床重點(diǎn)?？?，優(yōu)勢(shì)學(xué)科的探索不斷深入；醫(yī)院門急診人次、日門診人次、出院人次均屢創(chuàng)新高！

      他指出，研究生隊(duì)伍是醫(yī)院明天發(fā)展的希望所在，是醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)的主力軍。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及職能、臨床醫(yī)技部門要為引進(jìn)人才的成長(zhǎng)和使用提供支持和支撐，把組織戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個(gè)人目標(biāo)，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)的能力，使得人才隊(duì)伍茁壯成長(zhǎng)、發(fā)揮作用、脫穎而出，要把職業(yè)變成專業(yè)，最后變成事業(yè)；使他們成為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，成為推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)的主力軍，沿著“大綜合、強(qiáng)專科”發(fā)展之路，為三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建，為把我院建設(shè)成為品牌特色鮮明的區(qū)域性中心醫(yī)院貢獻(xiàn)力量！