泰州市第四人民醫(yī)院2014年度十大新聞

1、醫(yī)院整體搬遷,工作有了新平臺

    元月20日，泰州市第四人民醫(yī)院實(shí)行整體搬遷，當(dāng)天搬遷、當(dāng)天開診，確保了新院及時運(yùn)行；5月28日，精神科搬遷，不僅極大地改善精神科的診療環(huán)境，更為泰州市腦科醫(yī)院的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，醫(yī)院工作有了新平臺。 

 2、引入精細(xì)管理，發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)

     我院隆重召開工會六次會員代表大會，確定了開展精細(xì)化管理的工作主題。通過了《醫(yī)院十二五發(fā)展規(guī)劃》，落實(shí)“2345”工作措施：即二個方法PDCA和5W2H；3項(xiàng)工作：確定工作目標(biāo)，抓好日常管理，落實(shí)績效考核；4個制度：首問負(fù)責(zé)制度，牽頭工作負(fù)責(zé)制度，責(zé)任追究制度，崗位協(xié)作制度。“五個一”活動：制定一個計(jì)劃、對接一個老師、打造一個品牌、帶教一個學(xué)生、開展一個項(xiàng)目。全年門急診人次翻番，出院人次增長50％，業(yè)務(wù)收入增長37%，創(chuàng)建成江蘇省節(jié)能先進(jìn)單位。

3、加強(qiáng)合作交流，技術(shù)再上新臺階

我院加強(qiáng)多渠道、多層面技術(shù)合作，先后攜手上海同濟(jì)大學(xué)附屬第十人民醫(yī)院啟動開通了“滬泰醫(yī)療直通車”；與解放軍第101醫(yī)院腦科中心共建協(xié)作單位。開展了“鞍區(qū)腫瘤切除術(shù)” 、“胸腔鏡下肺小結(jié)節(jié)手術(shù)” 、“玻璃體切割術(shù)”、 “肢體氣壓泵治療”、“微波治療在呼吸系統(tǒng)疾病中的應(yīng)用”、 “HLR-601藍(lán)仕威克心肺復(fù)蘇機(jī)的應(yīng)用”、 “果酸剝脫術(shù)在皮膚性病學(xué)中的應(yīng)用” 、“光動力學(xué)在皮膚性病學(xué)中的應(yīng)用”等新技術(shù)新項(xiàng)目18項(xiàng)，醫(yī)療技術(shù)得到新提升。
4、倡導(dǎo)科教興院，學(xué)術(shù)呈現(xiàn)新氛圍

   我院與上級醫(yī)院攜手合作，建立了消化道腫瘤專家聯(lián)合診療中心（MDT）、軍民共建協(xié)作單位、夜遺尿?qū)？崎T診等重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展平臺、成立了泰州市精神衛(wèi)生研究中心；舉行了揚(yáng)州大學(xué)醫(yī)學(xué)院、南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院教學(xué)醫(yī)院的掛牌活動。承辦了國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目“醫(yī)院合理用藥管理與處方點(diǎn)評”、“心理量表在綜合醫(yī)院的應(yīng)用及臨床意義解讀”；同濟(jì)大學(xué)附十院“外科新進(jìn)展暨績效管理研討”，和“泰州市第十三屆心血管病學(xué)術(shù)年會”、“泰州市精神科醫(yī)療安全與質(zhì)量控制學(xué)習(xí)班”等高等級學(xué)術(shù)會議，醫(yī)院教研水平得到新提升。

5、深化內(nèi)培外引，人才建設(shè)新格局

我院繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)培外引工作。舉辦精細(xì)化管理培訓(xùn)講座十余講，先后邀請易利華、林正全教授等專家來我院授課。聘任同濟(jì)附十院校宏兵教授為我院大外科主任，聘任解放軍第101醫(yī)院腦科中心外科專家陳克非為我院神經(jīng)外科主任；引進(jìn)高層次人才4名，其中碩士研究生3名、副主任護(hù)師1名，意向性引進(jìn)博士生2名，主任醫(yī)師1名，碩士研究生1名；引進(jìn)各類基礎(chǔ)人才76名，派出參加省外學(xué)術(shù)交流41人次，省內(nèi)（含本市）105人次，外出進(jìn)修近40人次，王建榮等十人光榮當(dāng)選我院“十佳優(yōu)秀醫(yī)師”；鄔玉芬、張發(fā)、夏友春、梅益興等四位老專家榮膺我院終身成就獎；方亞祥同志獲泰州市第一期“百名醫(yī)學(xué)專家”培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象。仲衛(wèi)東同志獲得江蘇省第二屆“百名醫(yī)德之星”稱號。

6、添置設(shè)備設(shè)施，質(zhì)量提升新保障

我院在新院運(yùn)行后再度增添了“飛利浦IE33心臟彩超”等新設(shè)備361臺（套），投入費(fèi)用達(dá)3337.81萬元。在信息化建設(shè)中，我院 “云醫(yī)療”平臺建設(shè)推進(jìn)迅速，信息科自行開發(fā)了門急診輸液管理系統(tǒng)，針對檢驗(yàn)系統(tǒng)、HIS系統(tǒng)以及體檢軟件、門急診軟件進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。投資1520萬元的弱電系統(tǒng)的投入使用，為醫(yī)院良好運(yùn)行提供了保障。
7、堅(jiān)持便民惠民，服務(wù)更多新舉措

我院以3.15國際消費(fèi)者權(quán)益日、10月便民惠民月活動為契機(jī)，面向全市人民多次舉行大型義診，并使便民惠民活動、專家進(jìn)社區(qū)常態(tài)化，成立了“慢阻肺之家”、“糖友會”、“腎友會”，與市、區(qū)紅十字會攜手實(shí)施“快樂心聲”精神疾病救助項(xiàng)目，受惠百姓先后達(dá)20000多人次，開展?jié)M意窗口創(chuàng)建活動，堅(jiān)持志愿者服務(wù)工作，在2014年泰州市衛(wèi)生局組織的出院病員服務(wù)滿意度問卷函調(diào)活動中，我院綜合滿意度上半年、下半年分別為93.32％和95.52%。

8、弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，新院更有新風(fēng)貌

深入開展干部作風(fēng)與能力建設(shè)工作，建立領(lǐng)導(dǎo)班子QQ群、職能科室QQ群、改進(jìn)工作方法，提高工作效率。通過創(chuàng)建全國文明城市、道德講堂、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評等活動，促進(jìn)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；通過職工崗前、崗位培訓(xùn)；拓展訓(xùn)練；文體活動凝聚人心，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，2014年，醫(yī)院共收到表揚(yáng)信49封、牌匾2塊、錦旗98面，退紅包68次，金額達(dá)56950元。
9、創(chuàng)新發(fā)展模式，學(xué)科彰顯新亮點(diǎn)
    醫(yī)院注重學(xué)科建設(shè)，以新院搬遷運(yùn)營為契機(jī)，成立了體檢中心、血透中心、急救中心、消毒供應(yīng)中心、檢驗(yàn)中心及神經(jīng)內(nèi)科等近20個二級學(xué)科。全年我院醫(yī)護(hù)人員在各級醫(yī)療學(xué)術(shù)期刊上共發(fā)表醫(yī)學(xué)論文63篇；獲得泰州市科技進(jìn)步獎1項(xiàng)，區(qū)科技進(jìn)步獎7項(xiàng)；揚(yáng)泰醫(yī)院管理優(yōu)秀論文二等獎1項(xiàng)；泰州市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎二等獎及其它獎項(xiàng)計(jì)26篇，區(qū)自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎一等獎及其他獎項(xiàng)計(jì)20篇；獲得國家實(shí)用新型專利2項(xiàng)，眼科集體榮獲“優(yōu)秀住院病歷”團(tuán)體一等獎；兒科、神經(jīng)內(nèi)科榮獲二等獎；呼吸內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科、心血管內(nèi)科榮獲三等獎；此外，兒科丁姍姍醫(yī)師勇摘個人獎桂冠，眼科王煜東，神經(jīng)內(nèi)科沈駿并列亞軍，獲得個人獎前六名的醫(yī)師，還將分別被授予“海陵區(qū)青年崗位能手”的光榮稱號。
10、注重文化建設(shè)，推介醫(yī)院新形象

我院院報(bào)于2014年第1期（總第93期）正式改版， 容量整整擴(kuò)大了一倍，增設(shè)了精細(xì)化管理論壇、科主任論壇、杏林文苑等欄目，不斷向院內(nèi)外廣大讀者展示四院發(fā)展的全新面貌。面向全社會公開舉辦 “我與四院”有獎主題征文，先后共收到了三市三區(qū)及外省市廣大作者的踴躍投稿近千篇，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍φ骷降淖髌愤M(jìn)行評審,《四院正年輕》、《七年巨變、七