四院正年輕

走過稻河，跨過草河，置身于繁華的古樓北路與南通路交匯處的泰州市第四人民醫(yī)院，以嶄新的院容院貌矗立在世人面前，前前后后僅花了28年。

28歲，是人生最美好的年華；28歲，是四院正年輕的活力所在。28年來，四院是怎樣由小變大，由弱到強的答案，可以請稻河作證，由它娓娓道來。四院的成長歷程并非一帆風順，幾多風雨幾多磨難，任憑雄關漫道層層阻攔，任憑與烏云壓城和分散、分解、分流的蜚語中傷。四院人高舉自強不息，科學發(fā)展的大旗，擔當起時代的重擔，頂狂風、戰(zhàn)惡浪，一心一意謀發(fā)展，運籌惟幄要讓夢想照見現(xiàn)實，要完成幾代人的夢想建設一所現(xiàn)代化的“七新”醫(yī)院。

良好的愿望固然無可厚非，但舊四院不爭氣的院容院貌、場地狹小、床位緊缺的窘境又顯得多么弱勢。建大醫(yī)院造恢弘的樓宇，有人認為這是老鼠舔大象——不自量力；有人說，即使你造起了新大樓，也是聾子的耳朵——擺飾。因為你沒有一支技術力量雄厚、人才梯隊健全的醫(yī)療團隊，沒有先進的設備和管理大醫(yī)院的全新理念、規(guī)章、制度，就無法讓新院良好高效運行。

年輕的四院沒有受框框條條束縛，沒有被危言所聳聽。他們倍知創(chuàng)業(yè)的艱辛，一步一個腳印地向前攀登，從基礎管理年到人才建設年，從以名醫(yī)打造名科，以名科打造名院的特色?？平ㄔO到與上海同濟十院的強強聯(lián)手開通滬泰醫(yī)療直通車，從人員培訓、進修深造到禮聘高級醫(yī)務人才，從新院工程建設到醫(yī)院內(nèi)涵建設，他們堅持創(chuàng)新發(fā)展，他們鎖定目標鍥而不舍。他們大膽開拓、勇于爭先，規(guī)劃未來，布局前瞻。當?shù)谝粋€三年規(guī)劃——建設一座400張病床大樓無法實施時，沒有傍徨，沒有退縮，反而一步到位地響亮提出“三年再造一個新四院”的偉大目標。他們說到做到，用實際行動爭取到市區(qū)兩級政府的大力支持，在原裕泰紗廠的地盤上以大手筆譜寫新四院的華麗樂章。

年輕的四院擁有不甘人后、善于爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良作風，他們化腐朽為神奇，將一所貌不驚人，設施陳舊、占地面積不大的小醫(yī)院，華麗轉身為占地近50畝、床位達800張、地理位置優(yōu)越、交通便捷、樓宇靚麗的大醫(yī)院。那五層的門診大樓，10臺手扶電梯的氣派猶如一座大商場，那籃球場大的門診大廳，上千人前來就診，竟看不見排隊擁擠的現(xiàn)象。病房大樓8部電梯為病人和家屬專用，徹底改變昔日僅2部電梯的繁忙。新四院讓病人足不出戶看病的人性化設計，為病人增添了親情與愛心。他們不但邁出了目前領先泰州地區(qū)醫(yī)療界的“診療環(huán)境新”的可喜一步，而且在“技術水平新上”更是做足了文章。他們把上海同濟十院國內(nèi)頂尖醫(yī)療專家、學科帶頭人、最先進的醫(yī)療設備“合作”在手，如同將上海同濟十院辦在了泰州百姓的家門口。他們?nèi)琊囁瓶实貙W習借鑒其快速發(fā)展的成功經(jīng)驗，以拓展培訓的方式，培訓全院員工，大力提升醫(yī)療技術水平、管理水平，盡快縮短兩者的差距。

年輕的四院有著精彩的醫(yī)院文化，有著愛崗敬業(yè)、積極向上、樂于奉獻的精神操守。他們弘揚明德濟世、至精至善、自強不息、創(chuàng)新至遠的時代精神。院長蘇百齡對四院精神的詮釋：四院精神是只爭朝夕的時間意識，科學求真的發(fā)展意識；四院精神就要作風踏實，富有激情，勇于擔當，勤奮努力；四院精神就是要不斷改進，積極進取，任勞任怨，無私奉獻。

精神的力量是無窮的。正是這股史無前例的精神力量，催開了四院精神文明建設的花蕾，在強手如林、考核標準嚴格的醫(yī)療界，四院連續(xù)兩屆榮獲江蘇省精神文明單位、泰州市首批無紅包單位，泰州市文明單位標兵，精神科被列為市級重點?？疲慌滤囯p馨的專家或?qū)W科帶頭人被列為省333工程培養(yǎng)人才，全國巾幗示范崗、工人先鋒號、區(qū)勞模工作室等殊榮譽滿四院。這股強大的正能量雨催花發(fā)般推動四院各項事業(yè)的大發(fā)展，大跨越。

四院正年輕。他像早晨八、九點鐘的太陽蒸蒸日上，霞光萬道，光照人間；她像漂亮的新娘美不勝收。把自己最美的身姿和最溫柔的親情服務，毫不吝嗇地展示給所有的患者；他是稻河身邊長大的“兒女”，決不滿足已取得的輝煌成果，卻要“而今邁步從頭越”，為實現(xiàn)新的跨越滿懷信心，高歌猛進！這正是：科學發(fā)展勝春風，自強不息攀高峰，“三名”戰(zhàn)略放異彩，“七新”目標再立功！