簡(jiǎn) 訊

今年在海陵區(qū)政府牽頭關(guān)心下，以泰州四院新院為依托，規(guī)劃成立“中慈泰州市第四人民醫(yī)院血液凈化中心”，目前投放的47臺(tái)德國(guó)費(fèi)森尤斯4008S血液透析機(jī)的協(xié)議已經(jīng)簽定，首期投放的10臺(tái)透析機(jī)將于今年年底投入運(yùn)行。新的血液凈化中心以惠民優(yōu)質(zhì)為宗旨，通過(guò)政府的支持，醫(yī)保政策的保障，醫(yī)院的惠民三個(gè)方面努力，力求達(dá)到醫(yī)保尿毒癥患者免費(fèi)透析，新農(nóng)合等其他患者得到最大的減免；通過(guò)最先進(jìn)的德國(guó)費(fèi)森尤斯4008S血液透析機(jī)和費(fèi)森尤斯高通量透析器的使用，加上規(guī)范的治療、優(yōu)美的的環(huán)境，一定會(huì)給尿毒癥患者帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。相信這項(xiàng)以政府主導(dǎo)的，以惠民優(yōu)質(zhì)為宗旨的民生工程，一定會(huì)給海陵區(qū)尿毒癥患者帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的益處。

方亞祥

8月9日，由中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)主辦的“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”－骨質(zhì)疏松癥專題活動(dòng)，中國(guó)第一輛“骨密度流動(dòng)監(jiān)測(cè)車”來(lái)到泰州市第四人民醫(yī)院，免費(fèi)為泰州地區(qū)的骨密度疏松癥患者進(jìn)行檢測(cè)。該項(xiàng)活動(dòng)的檢查預(yù)約提前三天開(kāi)始登記，當(dāng)日早晨，來(lái)自海陵區(qū)以及周邊地區(qū)的患者們就在醫(yī)院內(nèi)排起了長(zhǎng)隊(duì)。前來(lái)檢查的患者以中老年居多，也有少量青年人。他們都非常珍惜這樣一次機(jī)會(huì)，通過(guò)免費(fèi)高端機(jī)器的檢查，與專家面對(duì)面交流聆聽(tīng)病情檢查結(jié)果和治療建議，解除病痛，維護(hù)自己的健康。

盡管時(shí)逢酷暑，天氣炎熱，但四院的醫(yī)護(hù)人員為患者們遞茶送水，扶送腿腳不便的老年人，將自己的熱情關(guān)愛(ài)化為柔柔春風(fēng)，來(lái)減輕這高溫的炙烤，帶給所有前來(lái)參加體檢的患者們一陣陣清涼，也給這次公益活動(dòng)增添了幾分溫馨的氛圍。

                                                                 宣傳中心

圍繞新院運(yùn)行，加快推進(jìn)各科室人才隊(duì)伍的建設(shè)，迎來(lái)了招賢納才的豐收之年。今年新招各大醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生近90人，其中碩士研究生5人，本科生17人，護(hù)理大專生68人，為新院科室建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)，緩解了人員緊張狀況，更加適應(yīng)新的醫(yī)療市場(chǎng)和人民群眾的醫(yī)療需求。

人事科

8月22日晚上，我院籃球隊(duì)與市中醫(yī)院籃球隊(duì)在海陵區(qū)必勝籃球館進(jìn)行了一場(chǎng)籃球友誼賽，比賽中，我們賽出了風(fēng)格，賽出了水平。自我院籃球隊(duì)組建以來(lái)，先后多次與泰州市多所學(xué)校、企業(yè)、醫(yī)藥城等單位進(jìn)行了籃球的交流。通過(guò)比賽，我院青年職工與兄弟單位朋友進(jìn)行了溝通和聯(lián)誼，并向社會(huì)各界展示了我院年輕人的朝氣、活力和凝聚力，在一定程度上提升了我院的社會(huì)形象，更充分展現(xiàn)了我院的團(tuán)隊(duì)文化氛圍。

                                                         院團(tuán)委

醫(yī)院整體搬遷工程竣工在即，為保證新院及時(shí)、良好、高效運(yùn)行，我院人力資源部門為提升新招收各類專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)，于7月29日舉辦了為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院管理的各個(gè)方面，包括樹(shù)立主人翁思想、職業(yè)道德的建設(shè)、醫(yī)患溝通與醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的防范、新院介紹、現(xiàn)代禮儀與醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)療核心制度、醫(yī)院規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)、門診管理、常用設(shè)備管理、醫(yī)院信息化管理、醫(yī)院藥事管理、醫(yī)院感染管理及傳染病防治管理、合格檢驗(yàn)標(biāo)本的采集、后勤管理及醫(yī)院安全防范知識(shí)、醫(yī)務(wù)人員考核及繼續(xù)教育、醫(yī)院人力資源管理及及薪酬績(jī)效管理、工會(huì)和婦委介紹等。
    通過(guò)這次培訓(xùn)，提升了新員工的職業(yè)綜合素養(yǎng)，提高了他們實(shí)際工作技能和理性應(yīng)對(duì)工作的能力，縮短心理適應(yīng)期，增強(qiáng)了人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，使他們能夠盡快地融入醫(yī)院工作氛圍，有信心擔(dān)當(dāng)起崗位重任，從而為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展增添新的動(dòng)力。

人事科