學習仲衛(wèi)東座談會側(cè)記

2012年9月26日上午，我院學習仲衛(wèi)東同志先進事跡座談會在院小會議室舉行，參加本次座談會的有臨床各科室負責人代表、職能科室代表，院黨委黃芩書記及盧順麟副院長代表院領導參加了本次座談會。

會上，首先黃書記向大家說明了舉行本次座談會的意義，黃書記指出,  我院學習優(yōu)秀援疆衛(wèi)士仲衛(wèi)東同志先進事跡9月10日布置，至9月23日為第一階段，在此期間，全院廣大干部職工掀起了一股強烈的學習熱潮，也因此而涌現(xiàn)出了不少好人好事，取得了一定的成效，而此次座談會，就是希望各位代表暢談本部門的學習情況，與大家共同分享。

座談會在輕松而熱烈的氛圍中進行，各臨床、職能科室代表紛紛暢所欲言，均詳細介紹了各自部門的學習經(jīng)驗和體會，并從自己所在部門的角度向大家講述了開展此次學習活動以來的本部門所產(chǎn)生的積極效應，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、參學人員的普遍性。各科室、各部門醫(yī)務人員均能人人自覺參加到本次學習先進的熱潮之中，學習范圍廣泛，學習態(tài)度積極認真。

2、學習形式的多樣性。各科室結合本身工作性質(zhì)特點，采取開早會集中學習與業(yè)余座談會以及個人自學的方式相結合，有目標、有計劃地進行學習。

3、學習目標的明確性。學習仲衛(wèi)東，重在學習其“學無止境、大愛無疆、甘于奉獻、求真務實、敢創(chuàng)新、勇?lián)敗钡木?，各醫(yī)務人員均能對照目標，重學習、找差距、趕先進、當先進。

4、學習效果的實效性。自全院開展此次學習活動以來，全院醫(yī)務人員工作熱情高漲，各病區(qū)都能克服困難和不足，積極開展各項工作，各病區(qū)病人數(shù)量顯著增加，服務態(tài)度明顯改善。

在大家發(fā)言之后，盧順麟副院長指出，大家的暢談深入人心，通過大家的學習，能把仲衛(wèi)東同志所代表的品格精神轉(zhuǎn)化成醫(yī)院文化的組成部分，能代代相傳。他要求本次學習要長久堅持進行，要為奠定我院的文化品牌打下基礎。通過學習，大家要以身作則，以自身為榜樣，要取得實際成效，要讓別人能感受到我院的文化氛圍和團隊精神。

最后，黃書記再次肯定了大家的發(fā)言。黃書記要求所有科室要進一步抓緊時間進行更深層次地學習，接下來的活動是對照先進，查找差距，我們要邊學邊用，邊學邊改，要學無止境，不斷確立新的標桿，并且要把本次學習活動與我院舉行的惠民便民優(yōu)質(zhì)服務月相結合，并通過院內(nèi)志愿服務活動，彌補我院院內(nèi)服務的盲點和不足，讓更多的患者對我們即將啟動的新四院有更好的期待！